E7비자 F27비자 해외영업원 발급 전문 Feat.고용사유서만 의뢰도 ok에 대해 알아보겠습니다.
1. 왜 E7비자 F27비자 해외영업원 이어야 하는가?
한국에는 많은 D2 D10 외국인유학생들이 열심히 공부를 하고 있습니다. 학교를 다닐 때에는 신분이 학생이기에 비자 문제에서 비교적 자유롭지만 졸업을 하게 된다면 2년 간은 D10비자로 구질활동을 하면서 머물 수 있습니다. 하지만 그 이후로는 더 이상은 한국에서 합법적으로 체류 할 방법이 없어져요… 그래서 비자를 바꿀 필요성이 생기게 되는데요. 그게 바로 E7비자 또는 F27비자입니다.
하지만 안타깝게도 현재 대한민국은 한국 청년들에게도 잔혹한 취업난으로 인해 회사를 구하기 쉽지 않은 것이 현실입니다. 힘들게 회사를 구했지만 비자 문제로 인해 회사에서 고용을 꺼려한다면 정말 곤란하잖아요… 이 문제를 저희가 해결해 드리겠습니다. 저희가 회사와 직접 연락해 필요 서류를 받고 필요한 사항들을 안내하기에 의뢰인은 아무런 걱정을 하실 필요가 없어요~
더 자세한 사항은 아래 그림을 꾹 누르시면 연결됩니다
2. E7비자 F27비자 해외영업원 요건
1.외국인 지원자
- 한국에서 대학을 졸업했다.
- 외국에서 대학을 졸업하고 1년 이상의 경력이 있다.
- 한국어능력시험 점수가 있다. (점수는 높을 수록 좋습니다)
- 가능하면 현재 지원한 회사와 연관성이 있으면 좋습니다.
2.회사
- 한국인 직원이 5명 이상이어야 합니다. ※이 요건은 필수사항입니다.
- 매출이 높을 수록 좋습니다.
- 지원자의 국가와의 거래가 서면으로 증명 될 수 있어야 합니다.
3. 필요서류
- 외국인여권
- 외국인등록증
- 증명사진
- 학위증
- 한국어능력 점수
- 학교 성적표
- 사업자등록증
- 재무제표
- 국세 및 지방세 납세증명서 ※미납된 세금이 있으면 안됩니다.
- 4대보험
- 고용보험
- ★고용사유서 ★백 번 강조해도 부족합니다. 가장 중요한 서류입니다.
- 근로계약서
4. 고용사유서
위에서 강조 했듯 고용사유서가 정말 중요한 서류입니다. 심사관님께서 해당 외국인 지원자가 이 회사에 얼마나 적합한 인재인지 판단하는 지표이기 때문입니다. 저희는 고용사유서만 작성하는 방향으로도 도와드리고도 있습니다만! 보통 고용사유서만 의뢰하시더라도 저희가 다른 서류도 봐 드려야 하기에… 결국 TOTAL 수임이 되어 버리는건 안비밀 ㅎ
5. 마무리
정말 말로 다 표현 할 수 없을 정도로 많은 사례를 접해 봤고 성공시켜 봤습니다. 정직과 신뢰를 바탕으로 매사에 진지하게 업무에 임하고 있습니다. 연차가 쌓일수록 해마다 수임되는 업무의 난이도가 올라가고 있는 현상이 있는데 이에 맞추어 저도 점점 업그레이드 되어 가고 있습니다. 간혹 정말 말도 안되는 상황도 많지만 한 건 한 건 해결해 나가며 성장하고 있는 제 모습에 저 자신도 뿌듯한 나날들의 연속입니다. ㅎㅎ
의뢰인들과의 신뢰와 비밀보장 약속 그리고 이후에도 수시로 연락 하며 수시로 바뀌는 출입국 행정 정보를 공유해 드리고 있습니다. 전국 어디서든 연락주시면 친절히 도와드리겠습니다. 감사합니다.
